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敲黑板劃重點!2022年濟南市教育改革發展重點任務部署

2022

/ 03/02
來源:

大眾網

作者:

濟南市教育局

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  大眾網·海報新聞記者 宋海南 報道

  2月28日,濟南市教育工作會議召開。會議學習貫徹全國教育工作會議精神,落實濟南市委市政府和省教育廳對教育工作提出的新要求,回顧總結過去一年教育工作,分析研判當前教育形勢,對2022年教育改革發展重點任務進行部署。

  會上,濟南市教育局黨組書記、局長,市委教育工委常務副書記王纮,以《深耕細作,務實創新 奮力開啟省會教育高質量發展新征程》為題作主旨講話,同時為做好2022年工作繪出藍圖明確要求。

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  “回顧盤點,我們更有前進的底氣‘這份底氣來自于我們立德樹人的堅守’‘這份底氣來自于我們破解難題的決心’‘這份底氣來自于我們服務支撐的擔當’!蓖趵以“三個底氣”總結過去一年的工作。

  2021,濟南教育服務大局有擔當,貫徹落實有成效,攻堅克難有亮點。高站位謀劃,高標準建設,高質量發展,堅持“雙零擇”“公民同招”,以“雙減”促進課堂教學與課后服務質量“雙升”,系統推進高中階段學校育人方式、辦學模式、管理體制和保障機制改革,不斷增強職業教育適應性,深化產教融合、校企合作,讓更多的孩子擁有人生出彩的機會,充分保障群眾“幼有優育”“學有優教”需求。

  展望未來,2022濟南教育的“發展藍圖”

  “一個核心”——“高質量發展”;“兩個引領”——“黨建引領”和“作風引領”;“四個著力點”——“隊伍建設”、“教育質量”、“技術賦能”、“教育安全”;“四個目標”做教育創新的驅動者、做教育標準的制定者、做教育經驗的總結者、做教育品牌的輸出者。

  躬身踐行,2022濟南教育人的“實干路徑”

  堅決貫徹黨的教育方針。堅持為黨育人、為國育才,把培育和踐行社會主義核心價值觀融入教書育人全過程,為學生“扣好人生的第一?圩印。

  科學把握教育高質量發展的提升方向。從當下惠及長遠,樹立更加優質、可持續的發展理念;從基本轉向高位,堅持更加公平、均衡的價值遵循;從追趕走向超越,打造更具創新、更加有效的發展路徑保障。

  堅定人才培養發展方向。構建德智體美勞全面培養的教育體系,校長要有大時代觀,把辦學追求同國家前途和民族命運結合起來;要有大教育觀,把學生發展放在經濟社會進步的大背景下去思考;要有大成才觀,破除“唯分數”論,讓每個生命都閃閃發光。

  凝聚提質增效“原動力”

  鞏固拓展“雙減”成效

  作業管理再強化。出臺《義務教育學段各學科作業設計與實施指導意見》,提高作業設計水平,更加注重作業“調結構、提質量”。發揮考試指揮棒的作用,以考試命題改革引領校內減負提質增效。

  課堂教學再提質。課堂要以“學”為中心,教學要以提升學生創新精神和實踐能力為重點,以促進學生全面而有個性發展為目標,著眼教育全流程、全過程、全方位要素,探索學段有機銜接的創新人才培養模式。

  課后服務再提升。進一步健全課后服務經費保障機制,統籌利用科普、文化、體育等方面的社會資源,拓展課后服務資源支撐渠道,開展課后服務示范區、案例校評選。

  校外培訓再規范。加強多部門聯合執法,持續推進校外培訓機構專項治理,落實學科類培訓機構政府指導價,加快培訓機構監管服務平臺建設,實現培訓預收費監管全覆蓋。強化家庭教育責任,倡導科學的家庭教育觀念,協同做好全員全過程全方位育人工作。

  數字賦能再拓展。深入推進國家級信息化教學實驗區和濟南教育在線平臺項目建設,探索建設國家級教育大數據中心及數字教育產業園區,加快建設網絡教育制作中心。

  凝聚師資隊伍“生產力”

  提高學校育人水平

  著力建設專業化干部隊伍。突出政治標準選拔任用干部,啟動第二期優秀年輕干部培養,完善領導班子領導干部考核評價機制,強化干部交流機制。

  持續打造高素質的教師隊伍。項目化推進“鍛鑄師魂、涵養師德、提升師能、激勵惠師”四大行動。盤活優化教師資源,促進教師區域間、城鄉間、校際間有序流動。成立“濟南未來教師成長共同體”,從35歲以下青年教師遴選骨干教師,開展為期兩年的賦能培養;改革優化教師工作生態,選樹表揚優秀教師典型,落實各項惠師政策。

  充分發揮教科研的引領作用。出臺《濟南市關于全面加強和改進新時代基礎教育教研工作的意見》,理順教研管理體制,完善教研體系,開展教科研人員專業成長行動。加強各級教研隊伍的評估、考核,探索建立教研員準入和退出機制。完善區域教研、校本教研、網絡教研、綜合教研制度,形成更為科學合理的教研評價機制。

  凝聚教育發展“向心力”

  營造發展良好環境

  全面加強黨的領導。學習宣傳貫徹黨的二十大和省市第十二次黨代會精神,加強黨對教育工作的全面領導,以高質量黨建引領教育高質量發展。加強基層黨組織建設,完善“我為群眾辦實事”長效機制,開展“一校一品牌”黨建品牌創建活動。堅持抓基層黨建述職評議制度,抓緊抓實黨組織書記履行全面從嚴治黨主體責任。

  持續增加教育資源供給。加快實施《濟南市2019-2030年中小學及幼兒園布局規劃》,2022年全市開工新建、改擴建中小學校幼兒園80所,完工中小學校30所。推進鄉村教育振興,深入推進強鎮筑基行動。著力補齊農村學前教育短板,每個鄉鎮至少辦好一所中心幼兒園。持續推進城鄉學校共同體建設和中小學集團化辦學,加快推進省實驗中學鵲華校區和盛福高中建設。健全義務教育保障經費增長機制,完善區縣公辦義務教育學校課后服務經費財政補助政策。

  全面提升教育治理能力。機關干部要增強高質量發展的謀劃力、合作力、執行力和創新力。探索搭建區縣、直屬學校、機關處室展示交流診斷平臺,定期開展區縣亮點工作觀摩評議、直屬學校特色工作交流研討、教育發展高端論壇、年輕干部成長風采展示。

  加快職業教育高地建設。貫徹落實教育部和省教育廳關于職業教育發展的具體要求,把對職業教育“大有可為”的殷切期待轉化為職教戰線“大有作為”的生動實踐。

  推動高等教育校地融合發展。深入實施市校融合發展戰略工程,完善政策保障體系,持續實施高校集聚區建設提升行動,推動駐濟高校與各區縣、企業共建創新共同體、產業學院、高層次人才聯合培養等各類項目,探索“大學+”校地融合發展新路徑。

  “說一千,道一萬,關鍵在實干。要發揚釘釘子精神,以吹糠見米、真抓實干的行動,將落實落在初心使命上,落在政治方向上,落在實事求是上,落在戰略全局上,落在具體問題上!蓖趵表示,”進一步提升政治統領能力。進一步提升有效落實能力。進一步提升安全防范能力!

  王纮要求,教育系統廣大干部職工要知責于心、擔責于肩、履責于行,以虎虎生威的雄風、生龍活虎的干勁、氣吞萬里如虎的精神,全力打造教育現代化的濟南品牌,為加快現代化強省會建設作出新的更大貢獻,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

初審編輯:路時川

責任編輯:姜申濤

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